723有說到某些資深面試主管的作法，

年輕的朋友真的不用太在意外貌的問題。

但是一個人的談吐，儀態，自信，應對進退，家教教養，形象管理，這些都不是外貌，卻是被非常看重的項目。

如果面試者認為自己的外貌沒有向林志玲，金城武這樣，那又如何，我們要的是在自己生命過程中，曾經用心與負責過的人，也唯有這樣的人，他或她才會散發出上述我所講的那種特質，

邋遢，隨便，無精打采，眼屎，沒有禮貌，畏畏縮縮，沒有自信，
相較於

端莊，尊重，精神滿滿，乾淨整齊，不卑不亢，氣質，教養，......

那些是屬於自己的特質，都是新鮮人或面試者，要對自己負責的，跟外貌，..........沒關係。

這樣曾經在外貌上有所想法的人，還會鑽牛角尖在外貌上嗎！

前一陣子面試一個女性主管，薪資有破100K，外在的因素我們也是看上面的幾個特質，不會看外貌。

再強調一次，除非你找的工作是完全靠臉吃飯的，否則只要老闆不是另有所圖，其他的都是自己負責。