n 兄！
您切話切的有點快...

小弟有提到您提的幾點我有做到，但之前沒提到的！我有在你引的言那邊說到『至於沒說的』
我是有『約』好對方時間，雖然在之前沒有講清楚怎麼約的，不過小弟我可是一直在強調有約這件事情...！我想您是誤會了！

至於人沒到我未再次連絡這件事情倒是我沒有仔細想過的，
可以當作往後的行事參考，這也謝謝各位的提點！

至於為何要跟來面試者講那句『一星期內會通知錄取』
這原因小弟之前沒講，現在講或許有點多餘不過就姑且聽之！

一是小弟非人資專員、二小弟僅僅為分店賣場專區負責人，我能做的就只有連絡面試、進行面試&評比！
而人事的部分因為之前有被警告過不能私自打電話給被錄取者，說是總公司人事的權責，所以在跟總公司人資確認過才有這樣的答案！
說真的，我也想自己打個電話聯絡對方錄取與否，但人資這樣的警告我我也無能為力
﹝因為本店不用不代表他店不用，而我能獲知的資訊只有本店是否錄取但他店是否有錄用並不會跟小弟告知！﹞
所以這也是為何小弟無法直接聯絡的原因！我頂多是跟人資確認是否連絡，天高皇帝遠的真的沒聯絡小弟說實在也搞不清楚！

至於時間的分配上，如果去掉我呆在那的時間，絕對是能夠回到崗位上繼續做是，這也不是其他人說不認為就可以否認掉的事實！
他若來了，我原本規劃面試的時間就能充分使用！
若通知不來，則我可以多利用那空檔時間進行簡單瑣碎的文書...
再怎樣都是利用，而不是枯等！

正如小弟自己所想，這種事情就是兩個字『互相』！
即時是這位面試者在之前的公司有被放鳥不禮貌，為何我就得承受這樣的待遇？
即使小弟缺了再連絡，那也不代表你可以不通知我......

正如n 兄說的冤有頭債有主...
那試問我該接這個債嗎？


不過也得承認，的確是有公司就這樣硬搞！
明明就是等著通知，上不上就是不講！
這小弟在求職之時也是有遇到不少！

今時之事小弟自認是做到80分的程度﹝美中不足沒有在面試者未到時再連絡&無法親自電話通知對方是否錄取！﹞，
不能說人非聖賢，但求自我要求！
當我能夠盡量的去尊重對方之時，
我是否能同樣要求對方尊重？
即時是只有一點點也好，人與人之間有到那麼不能互相嗎？

不至於吧﹝笑﹞

大家求職各有不同的經歷，
也不要說什麼六年級七年級的，
有時候就是個小動作，會讓別人舒服許多...

就像小弟之前求職之時，即使知道是不喜歡的工作也會給個電話說個理由什麼之類的不去面試！
﹝小弟倒是沒有被糾纏過！﹞
至少大家就不用花費等待的時間！

而身為面試人員，也是盡量的與對方聯絡好時間！甚至在電話後寄封mail給對方確認可收信的信箱再覆頌一次面試時間，這是基本也是小弟應當做的！

那到最後還是一句話，給個電話通知不來真的很難嗎？