看到大家討論，我也來貢獻一些所知好了
因為有很多同學在公家機關工作，所以對裡面的情形知道得比一般人多一些

在公家機關中
若你是有背景的，或是有拉到什麼關係的，可能就有機會占住爽缺
但對於大部分剛考進去沒幾年的年輕公務員而言，上級當然是分「屎缺」給你

就我聽過的部分公家機關的生態

就是某些公家機關中也有一些老油條，沒有事就說自己有病要看精神科
這些人又有身分保障，不能辭退
而上級也不敢分太多工作給這些人，但工作還是要有人去作
於是上級就會將這些工作丟給剛考上或比較「古意」而年紀較長的公務員

或是比較有背景的，或是講話比較大聲的
因為上級也不想得罪他們
同樣的，本來應平均分派的工作就會集中到剛考上或比較「古意」而年紀較長的公務員

就稍加舉出的上列兩個例子，要說明的是
在公家機關中有時是將大部分最吃力、最不討好的工作集中在年輕資淺的新進人員上
也就是領最少的錢作最多的工作
也就常常會發生要帶工作回家繼續作，或是假日繼續到辦公室加班
而他們的遭遇就跟男性當兵被分到爛單位一樣，只差不用出操或跑五百障礙而已

這些情形，不是一般民眾所會知道，也不會是自稱常常去行政機關教書的人所會知道
因為被凹得最厲害的公務員，本來就人微言輕，沒有背景
要是隨意抱怨，被報馬仔報到上級那裡，在單位裡要生存可就難過了
因為顧慮到考績、升遷、及將來的處境
所以他們不會將工作的內容說給一般外人聽

相同的
我猜樓主也是遇到了類似上述不公平的情形，也同樣的屬於人微言輕
才來這裡發表意見

而有些網友希望樓主出來詳細說明她的工作內容
但我認為樓主應該不太可能說明
因為只要她說了
眾多厲害的網友一定可以找出她在哪裡工作
而上網抱怨的消息只要傳回她的原單位
她一定會瞬間黑掉，年年考績乙等，打入永世不得升遷的地獄
若要比諭的話
就像在軍中，期別比較小的軍、士官，去跟大你幾十期的學長「靠腰」的結果一樣

所以隔行如隔山
各行業如科技業 、金融業或是自己開店作生意的
一定都有不為外人所知的苦衷
即使是公家機關，每個單位的工作內容也不會完全一樣
如果我們在他日有遇到這些在各行各業中不幸被凹得很慘的工作人員（包括公務員）
記得不要潑他們冷水或講風涼話
請記得要多慰問、鼓勵他們
因為就是有這一群被凹得很慘的工作人員
整個社會才能維持正常運轉