等卡降到成本價是"幾乎"沒有意義的, 顯示卡的市場就是有一定的自我調節機制.
兩三千塊的卡就是很難跑順當時的遊戲,六七千的還OK,要爽就是破萬的高階卡.
除非你玩的就是舊遊戲,不然等卡降到低價也就是它效能已經脫離當代主流的需求.

現在要去竹科還想賺到大錢? 我是持比較保守看法.....明年起 員工分紅要提列為費用
之前是不用,所以公司股票分紅給員工已經到了令股東髮指的地步,約有5%的人拿走80%的
高額分紅,稀釋了股東權益.但是無法可管,也造就了20年來園區數萬名千萬新貴的誕生.

分紅需提列費用之後, 要不就員工減紅利與股票, 要不就公司獲利立即減四成(股價再下修).
直接股票分紅變成等值現金發放?? 看看員工繳稅會不會繳到爆,(拿股票有暫時性避稅功能)
而公司許多費用以薪水為base去計算,看會不會負擔到爆....等著看到時候有啥配套作法...

只能說優秀的人才,不論何時,都容易有好的待遇,但是想靠待在一家公司發大財
想靠分紅成為所謂科技新貴,還是醒醒的好,已經待很久的或許有機會,現在進去已經難了.