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Elite Member
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引用:
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作者地海巫師
另外一提.參加什麼職業訓練或是補習班協助認證的MIS.到底好不好呀???
我一直不敢讓這類人來面試.總覺得一定會被打槍.這樣也徒然是浪費雙方時間...
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這要看你是找什麼樣的人材
如果是一般性的應該都還OK
比較專門性質的職務
只要主試官內行
其實比一般職務好分辨
履歷上看他的經歷
出試題測驗他的程度
馬上就知道專業能力到哪裡
面試只是要看他的人格特質是否適合此處而已
不要想說他的出身並非資訊專門就不行
半路出家的一樣會撿到寶
不要都不給機會
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人性的醜陋就是，會在無權、無勢、善良的人身上挑毛病，卻在有權、有勢、缺德的人身上找優點。當無權、無勢、善良的人受到傷害的時候，還會站在所謂的道德制高點上，假惺惺地勸說無權、無勢、善良的人，一定要忍耐，一定要大度。
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