有時候好用的人才是可遇不可求的
所以現在公司的確是採用 不停的徵才 面試
天知道當你真急需時 會有剛好可用的人
最近至少看了800封所謂符合的履歷
但實際上 真的相符的 不會超過30個
裡面還真的有一些 讓人無法理解的履歷
也可以知道 為何7年級會被職場所剔除(當然有見過優秀的,但平均表現出的態度,還真是....)
很多人嫌公司福利怎樣不好 啥的 但好像沒啥人想過 自己可以給公司帶來多少"效益"