簽約大部份是1年1約

工作約上有很多內容

但是不外乎是不得無故離職<-也就是說不能隨你喜歡就不去上班,只能由公司資遣或是依照其規定申請離職手續

再來是如果無故離職者可能會有罰則(大概就是2-3個月的薪水)

然後有工作時間,內容,跟注意事項,當然也有薪資條或是薪水算法


如果是派遣或是約聘更是要簽工作約,不過約聘工作約是由資方給的(薪水向資方領),而派遣
則是工作約跟人力公司簽約(人力公司派遣到資方公司上班的,當然薪水也是人力公司給的)