那薪資計算呢 ??
沒打卡就沒計薪了嗎???


至於您提到的二個月內...是指新進公司二個月嗎?如果是新進公司,那就沒有所謂的預告期了,但公司仍需以資遣處理.....但若到公司滿三個月,那公司就有必要進行資遣預告

若是沒打卡就沒計薪,是公司不讓你打卡或是把你的打卡視為無效,或是卡鐘型不提供打卡紙的話,明顯公司惡意資遣;以不讓你打卡不計薪,逼你走人,這是很明顯的惡意資遣,找勞委會是最佳處理方法~

很多公司都是刻意壓榨員工,就衝著一點.....大部份的人不會去當先烈....