我是認為職場性騷擾最難的在於證據的蒐集
買支錄音筆或許是個好方法，並且事情的經過跟時間詳細記下來
免得各說各話
而發生後先跟該單位的兩性平等委員會投訴，或相關單位
若沒有處理在往上反映 (報紙是最後手段)

不建議私下找出來談判或報復，這不是解決方式
也不要隨意就先把對方名字等資料公開於網站上，我認為不妥

至於遭受性騷擾還問人家是否長的像****妹，實在不得體，這也是一種言語上的侮辱
樓主正經的詢問，還是正經點答覆