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作者evangel005
錯了.....工讀生的確本面上來說是處理事務
但是.....你會發現 有個人 一直跟妳說 我要業績 我要業績 我要業績
業績不好 留下所有人咆嘯一頓 業績好 正職人員薪水增加 但是 業績為啥會好?
因為賣的多 賣的多? 正職賣的多? 正職就那些人.....那誰賣? 工讀生賣阿!
整貨整的要死 搬貨搬得要死 還要幫忙做業績? 好 作業績就算了 業績好錢有多嗎 ?
不會賣高台獎 五星商品? 台獎還要被乘上店達成率 萬一你們店裡這個月的達成業績只有80%
小小台的NB 400~800 就*80% 所以勒? 大家拼命賣5星商品
然後勒? 造成的是 品質不好 東西又貴 員工沒福利 錢都流入了誰口袋? 想也知道!!!
小黃屋不從員工改善開始 談何進步? 拒買我還是拒買
.......埃 傷眼文...抱怨文......不是針對引用的版友...只是有感而發...先說抱歉了
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不會，我都已經被店長半警告了
沒差，業績沒達成也準備走人...
不過辭呈沒有一次被歷屆店長核准過
當初離開那間店的時候，心裡已經死了
公司的文化就是業績最大，只要有業績，一切的過錯都可以被忽略
這是很大的隱憂，
樓主講的也沒錯，公司的PT沒達到業績標準，兩個月後系統自動鎖定無法打卡，
其實也沒差，因為每年都是寒暑假的時候PT最多；一開學之後又缺人了
現在在燦坤工作除了賺錢...恩，其他的事情的確也想不出來
在制式的笑容滿面背後，是很深神的無力跟悲傷感
很諷刺的是：一切都看在業績所累積的薪水上(指賣台獎商品的獎金[薪水])
時間快到了..一切都是在等待在那個時候.....
純路過...