引用:
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作者eric2377
我猜想那1500是為了補貼不足時薪的部份
但是為了省人事費用
把工讀生的台獎拿來補
不過~我想有不少的工讀生，是以處理事務為主
銷售為輔，讓正職人員多點業績
對這類的工讀生，就吃虧了很多
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錯了.....工讀生的確本面上來說是處理事務
但是.....你會發現 有個人 一直跟妳說 我要業績 我要業績 我要業績
業績不好 留下所有人咆嘯一頓 業績好 正職人員薪水增加 但是 業績為啥會好?
因為賣的多 賣的多? 正職賣的多? 正職就那些人.....那誰賣? 工讀生賣阿!
整貨整的要死 搬貨搬得要死 還要幫忙做業績? 好 作業績就算了 業績好錢有多嗎 ?
不會賣高台獎 五星商品? 台獎還要被乘上店達成率 萬一你們店裡這個月的達成業績只有80%
小小台的NB 400~800 就*80% 所以勒? 大家拼命賣5星商品
然後勒? 造成的是 品質不好 東西又貴 員工沒福利 錢都流入了誰口袋? 想也知道!!!
小黃屋不從員工改善開始 談何進步? 拒買我還是拒買
.......埃 傷眼文...抱怨文......不是針對引用的版友...只是有感而發...先說抱歉了