引用:
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作者twu2
可惜, 多數人在大學時付出的代價 (我懷疑那些拿來玩樂的時間能算代價嗎?) 都與老闆要的無關.
如果你這幾年有幫公司找人的經驗, 應該會覺得那個起薪越來越低不是沒有道理.
所有大學生都是拿那麼低的薪水嗎? 為什麼有人可以拿到比較高的薪水 (尤其是在工作一兩年後)?
有些大學生... 說真的, 如果我是老闆, 我還覺得不值那些錢.
薪水不是依據你以前有多努力或花了多少代價來決定的. 是依據你幫老闆賺多少錢來決定的.
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我也認同你的話
付錢的人是老闆,想花多少錢請一個人,只要超過最低薪資,都是他可以決定
只是我會想,到底是看工作能力還是學歷呢?老闆要求員工要大學畢業,姑且不論工作能力,員工為了有大學畢業的學歷付出了一定的代價,老闆想要要求學歷有一定的水平,也希望員工能馬上發揮效益...........
我沒有在爭論什麼,如果看懂我的文章,我只是覺得,有些事,有點矛盾而已......
老實說,很多人卻都是在真正出了社會後,才知道自己缺乏什麼,要做什麼.....所以進了公司才開始學,無法為公司帶來立即的效益....而且,實務通常跟學校唸的,不盡相同.....
並非要進了公司才開始慢慢學,而是沒有遇到,要怎麼知道..
現在很多人在找工作,有時看報紙(社會新聞),看到一些惡質教師等等....我就會想,為什麼這種人還要讓他繼續教書?又不是找不到人來教書?後來等這職位的人還排了一排呢