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Rainwen
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加入日期: Mar 2002
文章: 733
引用:
作者甜姊兒sweety
我認為,就算現在大學生滿街跑,大學畢業成為一種家常便飯,公司行號要用大學畢業生來工作,也不能就以 "大學生滿街跑" 這個理由來隨意給予很低的起薪

畢竟,就算大學生真的很多,但要想想,不管大學生是否真是在學校很認真的唸書,或是一流大學畢業,但要從一所大學畢業,都已有付出一定的代價---學費,時間,甚至是生活的態度或觀念...

既然一個雇主要求要勞工大學畢業,或用了大學畢業生; 而對方也因為符合雇主的要求而付出了一定的代價,雇主卻用大學生滿街跑,也沒多好,此類理由來降低起薪,似乎不太合理吧?

有很多就業的人是把公司當補習班用,進公司才開始學
用這種素質與態度求職,老闆不可能給太高的起薪
這也是為什麼有工作經驗的人比較吃香的緣故

還有的人進公司學完以後就跳槽了,公司白白訓練還倒貼薪水

商場競爭有分藍海和紅海,人才也是
要嘛就當藍海人才(無人能取代)
不然就當紅海人才的佼佼者(C/P值最高)
舊 2007-08-10, 05:49 AM #75
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