小弟舉強者我朋友的例子給大家參考...他三年多前從北部某私立大學學士畢業...學的是電子...
第一年工作跑到北部某知名的封裝測試廠工作...起薪33k...滿三個月...看主管給不給第一次調薪...
之後就是每年看考績來做加薪的依據...大多在3%~10%間浮動...(多半都是5%)
每個月油錢補助1700...吃飯吃公司的員工餐廳...免錢...(午、晚餐可在公司解決)
當時還可以加減報加班費...操的時候每個月可領到快五萬...平時偶而加班大概就35~36左右...
現在報加班有沒有加班費就不太清楚了...(據說是沒有...只能換補休...)
後來因為受不了產線太過ooxx...所以做一年多就跳槽...
不過這一年多來強者我朋友存款有超過10萬...(會這麼少的原因是一半給家裡了...)

第二個工作跳到北部某知名面板廠...起薪35k...但是吃飯不補助...(重點是難吃到爆)
沒有補助油錢...每個月全勤多800元...加班費之前好像有...不過沒啥事主管好像會要你不要加班...
後來加班好像只能換補休...通常補休都嘛幾乎沒有在補...最後都是送給公司...
每個月扣掉吃飯錢、油錢...勞健保、公司福利金...大概剩32~33k...
後來覺得這家面板廠前(錢)途堪憂...所以待了一年半左右又跳槽了...再這邊存不到五萬吧...
幾乎每個月都透支...還把之前存的拿出來使用...

目前這份工作是某筆電代工廠...因為有前兩份工作經驗...所以進去時起薪有談...34k...
(國立大學學士畢業掛工程師好像起薪30~32k...私立大學畢業掛助工起薪好像28~30k)
不過如果幸運的話進公司時剛好有缺工程師...私立大學畢業也有可能掛工程師...
吃飯雖然要錢...不過中餐公司補助50元...晚上如果加班超過兩個小時還有補助晚餐60元...
所以等於吃飯免錢...每個月補助油錢600...年資滿一年才開始調薪...大概也是3%~10%不等...
一個月扣掉勞健保那些拉哩拉雜的費用...實際領大概34k上下...工作一年存款大概50k...
對了...忘了說加班沒有加班費...只能換補休...

第一家年薪保障14個月...年終一個月各一半拿去端午跟中秋發放...對新人來說比較不划算...
因為照到職的比例發放...實際第一年的工作年新沒有達到14個月標準...
股票因為最近有賺好像有發...之前是要員工認購...價格也不會比較漂亮...
端午中秋勞動節都有禮卷1000元(還是伍佰，忘了...)...生日也有禮卷...

第二家年薪一樣保障14個月...端午中秋好像只有發禮卷500還是1000元...還要看廠區...
年終就是兩個月...不過因為去年虧損太多...今年過年年終只有發一個月...
股票在92~94年LCD大賣時有發過...分紅也是前年最後一次發...
之後因為賠太多好像都沒有發過...今年預計是會賺錢...好像會再分紅一次吧....

第三家...年終基本兩個月起跳...不過也要看當年度的營收...營收好一點的話可能會再多...
不過年終跟整年度的考核有關...考核好可以發到3個月...普通就兩個月...差的話就剩一個月或沒有...
股票聽說今年發最後一次...工程師好像基本盤發兩張(也是要看去年度考核)...助工大概一張半...
端午跟中秋好像各發兩千...有時候公司還會加碼多發一千...生日有兩千塊禮卷...
其他阿哩不達的每年好像還有兩萬多的補助...算還不錯...

上述三份薪水起薪在北部應該算是滿高的了...如果真要比較的話應該就是公司的其他福利了...

以上如有雷同...純屬路邊聽來...
因為經過兩年多了...各公司給薪跟福利會不會有所變動就不得而知...
上述僅供社會新鮮人參考用...實際還是以該公司給的薪資、福利最為最終依據...