非在位者.聽的傳言,參考既可,
所謂的不正當福利是什麼?何謂正當?
一家公司訂立時,福利或多或少,現在一般公司確實變少,那這時要檢視的是中油有無變多,而不是你少別人就要少,不然很多稅率優惠的公司你可以要他福利變的跟你一樣少,因為他們也有少交稅所以要公平?誰會理你,在者雖是公營,但不帶表就不是勞工,今天若是中油員工都掛名不用做事那就不行,但是又不是這個樣,不能無理要求其降低福利,
而其也一樣不能無理要求增高福利,關於子女加10%這點個人也認為實為無理的制度,在新聞上有聽到中油回應別的機關也如此,真想問問是那些機關敢這樣玩的,這點明顯的是隨便找話唬人的,這點我確實不同意,
另外關於薪資的部份,"新聞"內容請不要看到多少就真的印到腦子裡, 天下沒如此好康a(我就看過唬爛的)
上位者薪資收入基本上........業外收入才是.
不過革新公營單位確實是件好事,但是並不是把員工生祭就是改革了,
有些公家的制度才是問題的核心,但這方面就又碰壁到"真"公務員身上,所以目前沒解就是了.