當初這些人考高普考時誰會知道「政府」會搞個二次金改，自己會變成民營員工？大家不都以為考了高普考自己就是公務員，是個鐵飯碗。

襄理當課員，是阿，當初在銀行管人，現在被人管，是啥滋味？如果不是搞個二次金改，你想他會願意去你那當個課員？如果20年前他剛考上高普考時，政府告訴他，將來他的機關會民營，你想他選志願時會挑三商銀？我再告訴你，當初高普考前幾名都是挑銀行，因為銀行錢多，行政機關錢少。

三商銀民營有多少員工？每個人都能找到行政機關補銓敘？你以為有那麼多缺可以容納？能跑出去的大都是靠關說，更多人沒地方可去，只好留下來。

再者你看不懂我所謂的年資歸零，我說過年資可以帶去新機關轉成年功。我所謂的歸零是你在原機關一切的努力全部歸零。

試想20年前你普考進入銀行，流血流汗的努力才當到經理、副理，如今因為一紙政策，強迫你轉到行政機關補銓敘，而你只能拿個五等，除了年功外你比剛考進來的新人有何差別？

如果你待過銀行就知道，分行經理是多大，行員看到經理就跟當兵看到營長一樣。如今去當個五等小官，看人臉色？情何以堪？考試一分發就進入行政機關者正常情況下現連60幾年次都可拿到9等了，你幹了20年拿個五等，過去指揮數十人現淪為被年輕小伙子喚東喚西，你心理作何感想？

升等考跟高普考容易？或許你是天才,不表示其他人也行，許多行政機關普考人員做到退休前一年才給你升到6等，容不容易不言可喻。何況許多是上了年紀的人，考試何其容易？

國家文官制度其來有自，典章不可亂，就如同士官幹一輩子還是士官長，除特殊情形外是不可能當軍官的。我說這個並不是說因為做的夠久就應該違背制度給他們薦任資格，而是說如果當初就充分告知，充分揭露，讓其自由選擇的話，如此自己選的不能怨言。就像士官一樣，你一進去讀士官學校時就知道除非特殊情形，你幹一輩子還是士官，充分告知後還願意當士官，當然日後不能抱怨做一輩子都不能當軍官。

問題在於這些人(不光指三商銀喔，還有一些其他的單位)，不僅當初不知道有一天會變成民營員工或者並不是自願轉任的，是政策強迫他，造成他過去的努力化成泡影，那這種政策保障了「公務員」什麼東西？

公務員必須有犯錯才能降級、減薪，試問：這跟變相降級有何不同？

我發言只是要告訴開版者，水利會不是公務員，不要搞錯了！或許它可以讓你幹一輩子，但他不是公務員！

再者即使是通過國家考試的人(像三商銀員工)，到頭來會發現你根本沒任何保障，因為你沒銓敘，你唯一的保障就是那張考試及格證書，但是你會打回原點。而這些人當初不是也相信政府嗎？相信自己是「公務員」相信自己是「鐵飯碗」！

題外話

當年開放新銀行，名為開放競爭，提高競爭力。我當年就說過：骨子裡是讓財團開銀行，吸收民眾的存款，貸放給財團自己，當成自家金庫罷了。

現在的二次金改，一句話就是把全民財產送給財團，這些國有行庫資產從日據時代持有至今，有多少財產、土地，其帳面價值甚低，但實際價值幾何？如今財團以增資、發行公司債、金融債等手段自民間募款，轉手購入少數股份，便掌控這些過去的國有行庫。

當然這是我個人意見，不過過10年、20年甚至30年後，再回頭來看看它對不對？