作者rukawa1

我所知道碰過的原因大致是
1.公司有登,但是不積極找,一付不急的模樣,需要該員的部門也不積極,
通常要等到火燒屁股的時候才會趕快面試(人之常情,都要火燒屁股才覺醒)
2.有些公司藉著刊登徵人,來表示公司正積極成長中,但實際上根本不缺,搞宣傳而已
3.某些公司刊登徵某項職務例如是工程師,但面試時卻要你當業務(掛羊頭賣狗肉)
4.徵人要求的門檻過高,我姐跟我說她公司要請一個財務"助理",財務經理開出來的
條件是要會一些主辦會計,還要會一些成本會計,也要會出納......
我姐說都會的話都可以快做資深財務了還做助理阿
(疑?跟資訊界一樣,要會windows,linux..,要會VB,C++,C#...,還要會SQL,oracle...
什麼都要會,薪水卻什麼都不給....)