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mor8
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加入日期: Aug 2005
文章: 237
引用:
作者u8526425
主要是貴公司自己要決定
價位出來就有那個等級的人材會出現
不要期待低價又強的人出現
做沒幾天就會跑掉

公司原則上是要找一個可以栽培的人
就像我發文貼出來
特別用大字強調的地方
寫程式能力好不好不是很重要
重要的是這個人
要有敬業精神
能好好待的住這家公司
 
舊 2007-07-13, 10:15 PM #22
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