也許你要換個角度想想，這個“算重大”的工作，是不是對方一定沒有能力去達成？
就算他有能力未達的地方，你是冷眼旁邊（老子不爽，等看好戲）還是你也願意助
其一臂之力？
個人覺得上面這個問題，才是決定你未來是不是能在公司有向上的機會
當你的資歷和對方差不多時，主管是不是有交辦你什麼工作，可能別人也覺得“算重大”？
放開一點，事情其實沒那麼大條。