員工不笨 ,
只是怕出錯那麼一次 , 就被老闆牢記在心 , 而被降級或沒了工作 ,
所以乾脆事事都得請示老闆的意見 , 而老闆也不得輕鬆 ,
惡性循環下 , 公司越大 , 上從老闆下至課長個個也壓力更大 ,
人不是萬能的 , 要委任適當工作量給下層主管 , 並有定量的容忍出錯 ,

樓主的文章 , 就是卡美不想積極爭取主管位置的原因 ,
因為位子越高 , 煩惱的越多 ...