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*停權中*
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引用:
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作者befi
不過人數多也有缺點:
可學的東西較少
薪資可變動幅度較少
被取代性較高
競爭性不高,換工作較不易,理由同第一點
...
除非你會的工作專業在職場上也會的人數不多
但相對的這樣的工作機會也會比較少
因為這樣的人換工作的機率不高
因為公司為了留住稀有人才通常不惜下重金...
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小公司就是沒制度
說好聽讓你身兼數職多學點東西
實際上是要用盡你的勞力
而且小公司薪資更是沒制度
隨老闆爽
漂亮美妹一個月70000
其他作的要死的26000
何謂取代性?
就是你這個工作操的要死,但錢也少的要死
1000個人中,也找不到一個人要來做
這就是不可取代性!
技術沒有所謂的不可取代性
高專業度,不可取代性的工作
都是從國外延攬人才
20萬月薪起跳! |