引用:
作者浪人-心太
是不像以往分的多 但總比沒分的好 同樣兩家公司做3年 年薪差300-500萬 換作是您
您會想去哪家 
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政府政策再改,以往年新會這樣高,是因為分紅的股票,一張股價300的公司發一張就是多少?
30萬,問題是公司會發多少張給線上的作業員?一張? 兩張?還是十張? 同事朋友再廣達做工程師兩三年,他之前分不到兩張,高階主管分的才多,有待過這種公司的都知道那差距是非常大,如果你要看平均每各員工分紅多少,那根本不準,一個經理主管以上的上百張,一個工程師分不到十張,線上作業元兩三張. 你要號稱作業員能年新上百萬,那種想法還停留再七八年前吧,如果台積聯電這樣好,為何一直都在徵人?無塵室的TA流動率也蠻高的
現在景氣普普,如果真的這樣好,一定一堆人擠破頭想去
另外政策再改,以後公司分紅必須算在虧損了,公司不可能在這樣發股票給你, 還有一個重點,以前分紅的股票報稅,都算一張10元!! 就算你股價500他也只算你10元 等於是你拿50萬 但政府只收你1萬元的稅,如果真的改了, 不好意思 要算市價了
想想吧~~~~
