瀏覽單個文章
kalen123
Basic Member
 

加入日期: Feb 2005
文章: 14
引用:
作者LFF0611
1.同事間有無競爭利害關係?
...沒有...
2.A女有無自覺自身的不足的跡象?
A女還覺得自己做得很好(應該是愛面子)...有一段時間沒找我幫忙了...


這種事沒人會明講的,不找有心結的人幫忙也是正常反應,但只要看看A女最近的成果、以及上司的評論就可以知道A女是否正承受著壓力。

第三種可能性是A女真的覺得小明很煩。
簡單的說,A女打從心裡討厭小明這個礙事的王八蛋。
如果她還真的認為自己作的不錯這個可能性就上昇,上面提到兩人無利害衝突,所以A女可能會嘗試”救出”B女不受小明的干擾。這有點像我很討厭某些”大師”,只會說些似是而非的道理卻又自以為是,所以如果遇到認識的人被他們迷惑,就會說些不利大師的話想讓他們清醒一樣。

以上是睡前神智不清打的,別太認真
__________________
甘冒過度的風險是迷失,貪圖過度的安全是懶散;
問題是,怎麼才算太過?

在隨波逐流和唯我獨尊兩種極端中,多數人就像剛學車的新手,總是掌握不住油門的力道,不是催太急就是踩太小力,看的旁人提心吊膽卻又幾乎無能為力。如果這就是世界運行的道理,那讓具有經驗、磨練過心思的過來人和累積的文獻與自己心思相通就是每個有心更進一步的人必須習慣的想法。
舊 2007-06-01, 02:17 AM #9
回應時引用此文章
kalen123離線中