不知台電這點是不是如網友所說的
至少我待過的前一個公家單位確實如此
我在前一個公家單位資訊單位服務時
假定資訊單位目前有35個人(已經精簡了5人了),後來還有一個人要調離資訊室
跟人事室要求補人的結果答覆大意如下
"資訊室還有34個人,一人離開剩下的人應能分擔工作,不予補人"
但是人事室不知是不知民間疾苦還是認為資訊室還沒集體造反
剩下34個人中至少有10人是長官不敢把技術性高或是關鍵性工作託付的人
我就立刻找外單位面試而且錄取..比原先要走的同仁更早離開
後來又有一個也是如同敝人模式提早漏跑
眼見資訊室大規模革命隱然成形
長官施下鐵腕
那個原先要調離資訊室的人被強制暫緩放人
還有一個準備去外單位另謀發展已經錄取的同仁也被長官技術性拖延不放人
人事室警覺事態嚴重這才緊急補人,資訊室的出走潮此時才被撲滅