雖然我只是個小P~不過我還在工作時~公司的新人大多我在帶的~
剛好有個(正職的)新人比較~~~(不知道怎麼形容)

有一次~股長教他盤點~然後要他去盤所有印表機的庫存~
他剛盤完~股長剛好在忙~只好去請教我那個女同事~
因為他很好奇~知道有些人要定期去上課或開會~
他就問說~上課的內容和時間~在公司的網路可以看得到嗎?
還有那個庫存要去公司的哪個系統才看得到~能印出來和他盤點的結果比對嗎?
最新行情表是不是也能看庫存還有多少?
我那個女同事就問他說~你知道這些要做什麼?
那個新人就回答她~不要問我~反正告訴我就對了!
(她覺得新人是在跟她頂嘴~她很不爽)


有一次不知道她在不爽什麼~就當著眾人面前罵我~
說什麼那個新人會和她頂嘴~是我教他的~學我的~硬說我教唆新人頂她的嘴~
後來還跟我以前的同事(非小黃屋同事)說~
那個新人才來沒多久~就問了一些怪問題(上述那些)~
""根本""是對公司有企圖~想竊取公司的資料~
(用很肯定的辭彙和語氣~而不是用""好像""""似乎"")
後來她自己還掰了一堆~一直說那個新人就是想對公司不利!

而那個新人是我帶的~所以又把我拉下水~
因為我的本質不好~所以教出來的人也有問題!

不知道該說是她疑心病重或是故意找麻煩~還是問題真的出在我和新人的身上?

(那時公司很缺正職~那陣子有些正職要離職和待產~
所以對剛來的正職人員~訓練會比較緊湊~這些也有跟新人講過!)