引用:
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作者dchen
這讓我想起電影當幸福來敲門裡威爾面試的一段話
劇情大概:威爾好不容易得到一個面試的機會，但因為某種因素(我忘瞭)，所以被警察到家裡直接抓去關一天(威爾剛好穿內衣在粉刷牆壁)，放出來的一大早剛好就是面試的時間，所以他也只能充忙的直接趕去面試，根本連回家換西裝的機會都沒有
在面試裡威爾一直表現的不錯，最後面試官問了一個重要的問題
面試官:我如何僱用一個穿著內衣來面試的面試者呢? (除了威爾外，其他面試者都是西裝筆挺)
威爾想了一下然後回答:想必他穿的褲子一定不同凡響
就這樣威爾得到試用的機會
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因為
所以無法穿好衣服再去面試
其實從面試開始，只是都還很誠實，但光這樣無法得到老大們的賞賜
因為每個來面試的，一定都是作好自己所能達到的最佳狀態，才來面試
他的表現只能說一般，但關鍵就在最後長官問的那個問題
一次來面試實習生的人那麼多，只取二十位，實習結束後，又只取一位
在這樣的背景下，主考官才會問他：
而他在這時表現了在這行裏應有的臨場反應
因為如此，他才能從那麼多的應徵者中，脫穎而出，成為二十位實習生之一