作者iamvbpciwx

小弟最近打算要離職，本來之前離職的人在離職前都可以把未休完的假休完
例如，甲今年度有7天特休，他在三月份離職，離職前把7天特休都休完
但是最近公司卻說，今天度的7天特休是要平均分配於4季才能休完的
也就是說本來我今年有7天特休，如果我只做到6月底的話，我只能休3天半，另外3天半公司不讓我們休，還說勞基法是這樣規定的
小弟是94年7月11日到職的，95年7月11日滿1年，從95年7月11日至95年12月31日，公司給了我3天假，而今年度我有7天特休，公司卻說要做到年底才能休滿7天，請問這合理嗎
?
照理說我這7天年假不是做滿去年1整年才有的嗎?? 照理講我應該今年什麼時候都有權利休這7天吧，請問公司這樣違法嗎??
違法的話我肯定會去檢舉的 謝謝