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台南
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加入日期: Apr 2005
文章: 3
引用:
作者tzeng
我公司是當年給假
所以超休要扣薪
就是比如說做到六月底離職
就只能休三天半
超過的要用薪水還


您這公司不合法


就是,如 1 月1日開始上班,您隔年就是有七天特休,
不管您是要在隔年 離職,就是可特休七天。

但前提是您去工作時,老闆沒跟您協調過特休的休法,
如有大家依協調的方法走,沒有就是您高興就好。

樓大要七天特休決對合法(如沒先協調),
投訴方法就是去找當地市、縣政府的首長信箱就可了
還不用留真實資料。
舊 2007-05-23, 01:51 PM #14
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