抱歉...

假如在8月底離職，而剩下來的特休天數還有5∼6天的話。
那這5∼6天是白白浪費掉嗎？還是會抵薪水給員工阿？
還是這種情形試看各家公司規定！？

還沒有這種經驗，想請問大家一下。
謝謝。