水果日報原報導請點我

個人認為這不是單方面改變就能改善的事實...
除了勞方資方還有社會都得改變 工時長=績效好 的觀念...

上一個公司的高層主管似乎都是這樣的觀察，於是擺爛的小主管亂加班也不管...。
平時上班都不知在幹嘛、亂打混，假日再來加班，來加班因為也沒高層在，來一下就消失，然後時間差不多再出現..

但高層還是覺得小主管願意犧牲假日時間來加班，就是績效比較好...這..口切...