面試架子擺的越大
就越沒有誠意徵人
反而在幫人事管理部門完成他們的例行工作
事實上是完全不缺人
也順便打打公司廣告

常聽網友抱怨104,1111或就業網站所刊登的職缺
其實都是擺擺門面而已
營造台灣經濟榮景的假象
事實上根本沒在徵才

就像這一兩年的校園徵才
被學生踢爆,根本沒誠意,也沒職缺
有職缺也限制你要有五六年的工作經驗
一點誠意都沒有,十足在打企業****?