曾聽過一個故事, 瑞X公司的某個核心ADC/DAC技術人員被聯XX挖走, 結果老闆願意出相同的年薪來留人... 是真是假不得而知

威X, 技X, 明X都發生過整個核心技術部門離開的狀況, 這就確認是真的了, 雖然沒讓公司一蹶不振, 但也夠傷了, 開始走下坡的原因之一

以前做產品的經驗, 當兩三位核心人員走了後, 計畫就宣告停止或無法維護, 當然公司停止那計畫還是可以活下去, 不過真的很難在短時間內找到人來替補, 多少造成傷害

偏偏台灣搞資訊產業, 又不太注重軟工, 不知有多少公司願意讓工程師花很多時間寫各種計畫與經驗文件, 甚至請專人來做維護