我也認同Rainwen的看法

員工分紅的途徑除了目前常用的 發行新股稀釋股利之外

另外一條途徑 才是能夠正確顯現 一個企業經營的成果

就是從 庫藏股發行員工分紅股票

一家公司 如果今年賺100億 股價每股 250元
可以決定從市場買回股票的方式 花費50億 買進2萬張股票 發給員工

此時 所有投資者 就可以很清楚知道
公司營運的狀況 以及公司的薪資政策

到底 公司花了多少錢 給員工 留住這些高科技人才

而不再是帳面上的 兩萬張股票 面額二億 這種被扭曲的數字

不管這些人才有多重要
最終 總會回歸到 幫公司賺多少錢 以及 公司給多少薪水 的比例上