引用:
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作者Elros
中央銀行、中央存保.....這些公營金融事業機構就有業績跟盈餘？
每個還不是每年領3-4個月以上的獎金領的爽歪歪
當初立法把健保局訂位為公營金融事業機構的立委豬公們
難道不必為現在健保局能領大筆業績獎金的事負責
選舉前每個都說自己是xx學博士、xx學碩士、留美、留英...... 學識超凡
結果只會捅蔞子 不會解決問題
每年只會批評而不會修法
這問題罵了好幾年了
竟然連半個修正案都沒提案連署過
立委豬公認為一個人不夠力 沒關係
你後面不是還有黨 可以請黨動員啊
認為自己的學識不夠 沒關係
你的黨裡面不是還有智庫 可以請智庫幫你出力啊
一堆跟民生沒啥關係的法案都可以提出xx黨版、xx委員版.....
而一個小小的中央健保局組織法卻沒啥人想去修
還有臉每年批評人家拿太多
這種民意代表真是OOXX＄＃％＆..........
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現在大部分民代不花大把鈔票是很難選上的
要花鈔票就要靠財團
鈔票要靠財團的民代當選後怎麼可能拿財團開刀??
就算有少數立委不靠財團清清白白當上了立委
提出"有理想性"的法案也很難獲得共鳴
這讓我想到另一個"所謂的改革"
每次改革的對象都是基層(如公務人員的英檢,國防部的智力測驗等),高層都不必改革
高層自己沒競爭力還經常抱怨基層沒競爭力
基層提出的改革方案如果有讓"高層不好過"的情形
高層會讓它過嗎??
所以要改革時,通常必須由最高高層扛起重擔才有"成功的機會"
如商鞅變法,明治維新等,這才最有可能成功
反之有學識的人沒有八骨,沒有高層相挺則成功機會渺茫