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Basic Member
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引用:
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作者joe651025
反正你就要走了,明天去公司徹底問清楚.是不是資遣.
如果是一定要開非自願離職證明(結算與簽名時要看清楚"法條第幾條").
資遣費公司支出.失業救助金是由政府補助
如果他不願意以資遣方式.可以跟他說不給資遣費可以.但一定要開"非自願性離職證明"
這樣可以跟政府領錢.至少公司是沒有損失的
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+1
依照勞基法的規定!
遣散費應該拿不了多少錢!這部份如果礙於情分,沒有就沒有吧!!
但是"非自願離職證明"則可申請失業救助金!
至少可以維持你半年內找新工作時的生活支出!!
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 挖風吹
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