我倒不認為必須這麼悲觀
從正面的想法來說
調整基本工資
也正是宣告雇主，薪資該調整了

從一開始的帳面數字來看
好像薪資減少
但是長期來看
新請的員工，必須調整薪資結構
才有人才吸引力
久了之後大環境自然會把薪資調高
(當然，如果本來就高薪的，可能就沒什麼好處，因為你的價值已經反應在數字上了)

當大環境調高薪資
老闆如果還是死守著不合理的薪資
那就等著被其他對手解決掉

不過，個人覺得…調的還是太少了
跟不上物價=多數人變窮

至於老闆喊窮的
我覺得有些是真的
但大部份只是賺的錢變少喊喊
調這點薪資就撐不過去
是不是公司本身就有問題了?