我們公司的規定,遲到一次全勤3600就沒了,
當月遲到4次不但扣薪還要降職,
遲到7次以上....要另找工作,
第一代老闆在掌權時,人和為貴,
老老闆說台北市的交通較忙,遲到一下沒關係,
於是一堆人遲到,從來也沒有人被扣薪,更別說開除
有人甚至在公司旁早餐店吃到8:45才慢慢走進來..(8:30上班)

第二代老闆自美返國上任,.
剛開始大家都不當一回事 ,依然我行我素
第一個月...16人被請走路,..才發現事態嚴重....

自第二代老闆掌權後,制度嚴格執行,
不巧遇到這幾年的不景氣..業績只成長....120%