這問題我問過自己好多次..
到底是學經歷不好的錯還是老闆的錯..
試問..
當老闆對每個人都不熟的時候
他要怎麼挑人?用風扇吹?
我找你來公司 我要付出成本的
同樣面試100個人
我自100個台清交的挑
跟自100個未篩選的挑
那個組合找出來合用的人機率大?
就是跑了一隻千里馬.那又怎樣?
算下來 花的時間金錢..我寧可找個3隻百里馬
不是嗎?
沒有表面功夫當探門石 你要怎麼讓人願意看你的底?

我..就是學經歷很差.