作者fumi_PCDVD

站在企業主的立場看
如果僱員沒有足夠的經驗, 沒有實績, 為什麼要花大錢來請呢?!
如果有員工每個月可以替我賺一百萬, 每個月付他幾十萬也沒關係
員工有一定的實力, 老闆會考量的員工價值, 作薪資的調整的
反之, 有替代性的, 老闆當然不願意花太多錢

再怎麼不景氣
有實力的人, 不太會被裁到;
就算被裁員, 也不難找到新工作

與其埋怨景氣不景氣, 努力增加自己的籌碼才是真 <= 我的建議
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