這位先輩，小弟無意針對您，也不是來嘴炮.....發表點感想...
小弟這個月開始算是失業一族，在原公司也做了快兩年，離開是因為公司發不出薪水...
從剛進去的26000做到後來調成30000，不過扣掉公司的欠薪算一算平均月薪23000
公司從我剛進去該部門一個主管加上4個員工，到最後我離開時是一個主管一個員工..我
我後來是一個人做4個人的工作，公司老闆不好當，所以遇退不補.....
以上是廢話.....只是想說我也算是出社會不是整天上PCDVD打嘴炮的人...
現在我也是在找工作，確實丟了一堆履歷表回應的很少大部份都是在等待，看來是僧多粥少
好在自己有儲蓄習慣並且投資，不至於因為暫時性失業而造成生活困苦
景氣是很明顯的，只要家中是做生意的目前跟5~10年前的落差是顯而易見的
很高興目前您有一份穩定的工作，穩定的薪水收入可以讓您在這幾年大多頭股�**�勴�
很多人是連一份穩定的工作都很難求到，很多老闆都慢慢的快做不下去了，
過去工作好找的時候，每個人都會有他的位置，不爭氣的人也會有他生存的空間，
試問如果您的公司像力霸那樣，您被迫跟其您眼裡的年輕人一起去搶其他的頭路
您真的有把握可以輕鬆找到像過去那樣一份近40000的工作嗎？或許您的工作經驗跟實力會讓您比年輕人多一點機會
可是當您是人事部門，面對一個職缺但是有超過50份的履歷要應徵時，您有把握運氣不會凌駕於實力？
或許您遇到的真的是眼高手低的年輕人，也許他們的自負跟自信讓他們得到當您同事的機會
不過那些沒證照沒學歷的人，並不代表他們就一定不爭氣.....並不是每個人都有運氣跟福氣的
如果貴公司願意給那些學歷不怎麼漂亮，證照沒錢考的人一些機會訓練，我想他們的表現也許不會比那些離職的差!!
我過去在幫公司應徵同事時，都是直接出考題，因為學歷並不代表實力，證照有錢有閒你也可以有!!
公司針對需求出考題，而且是沒有標準答案的考題，從中選出的人往往會讓你比較不會有落差感!!
說了那麼多有的沒的我最終要表達的重點是
過不好時可以怪自己不爭氣不努力，不要去怪別天怪地怪....；這是正確的生活態度
但是當生活安穩時，請多一點良心去看待那些生活困難找不到工作的人，如果問題很簡單，大家也不用討論這麼多了...

如有得罪請見諒!!