資方的心態,決定了世界的動態.用這樣的話來形容,雖然有點嚴重.
但是早期的百姓要過生活,
最朗朗上口的就是"想要有安定的生活,就要有一技之長".
但是隨著競爭的演變,
"有一技之長沒什麼,有第二專長才可以鞏固自己的飯碗"這樣的言論也出現了.
因為對資方來說,一個勞工會兩樣技能,雇用他等於一份薪水請兩個勞工.
再回頭想想競爭的演化,也就是大家會認為"你會的,我也會.你不會的,我還是會."
很自然,在競爭的過程中,我比你佔優勢,相對地老闆會要我而不要你.

有人說:
一技之長沒什麼,有第二專長才可以保住飯碗.

過了幾年,又有人說:
身懷二技沒什麼,還要會講英文才是優勢.

再過了幾年,更有人說:
身懷二技又會講英文也沒什麼.你不肯加班,我肯加班.

又過沒幾年,這樣的話也出現了:
身懷二技又會講英文還肯加班,也沒什麼.
我不但肯加班,我還可以熬夜幫公司趕進度.

時間越久,競爭的演變就越令人難以適應.
我身懷三技又熟悉多國語言,我不但肯加班又可以熬夜.
而且我沒有對象,所以我能連續好幾個禮拜不休假,吃喝拉灑都在公司.

到最後...
別人會的,我都會.
別人不會的,我也會.
我會的技術不只三樣,我會講的語言更不只四種.
我不但沒有對象,可以加班又熬夜.
更重要的是,我無親無故沒有家人沒有朋友,我的開支少,你不需要支付我太多的薪水.

當人口過多,競爭越來越激烈.
最後這種情況也很有可能會發生,畢竟世界之大讓我們有很多事情都無法去親眼見識到.
對資方來說,人事成本越低越好.
對勞方來說,會的東西越多,自己的價值就越高.
這兩項原則不會改變,也因為不會改變,出生的人是越晚出生越痛苦.
越來越激烈的競爭,就像是一個濾網,你的份量不夠就會從濾網的縫隙中被淘汰掉.
沒有被淘汰的,也會越競爭越痛苦.
因為你要佔有在職場上的優勢,相對會的東西就要多.
會的東西要多,你勢必要花比別人還要多的時間.
你花的時間多,你"個人生活"的時間就相對地少.
也因此,演變出科學園區那些毫無生活品質可言的工程師.

資方在追求營利上的慾望無窮無盡,
降低人事成本的手段,也只會越來越多.
勞方沒有能力與其抗爭,只能與同類相互競爭,
吞噬彼此消滅對手犧牲生活來換取工作.

這樣的言論或許是危言聳聽,但是與現實生活的競爭有很多類似的地方.
或許不會到這麼離譜的地步,但是為了競爭為了生存而犧牲生活的人已經開始出現了,而且為數不少.
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寫得真是模糊不清,
我寫作技巧真差