引用:
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作者OPTIOUEST
按勞委會的說法調高為一七六四二元，將有二三六萬基層勞工受惠，約占勞保投保總人數八六八萬人的廿七％。
那意思是不是說台灣的勞工有四分之ㄧ以上一個月薪水不滿18000
領這樣的薪水怎麼娶妻生子啊,難怪生育率會一直降
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是勞退基金也跟著受惠 , 政府就有更多的錢可操作 ...
許多公司為減少勞保健保 公司負擔 , 員工薪水以勞基法最低薪資向其申報 ,
其餘個人薪資差額的部份 改以三節獎金名義發放 , 讓雙局沒得調漲徵收金額
,
但連帶影響個人未來的部份 就不細說 , 自己去想 ...
引用:
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作者amdisno1
就算法律規定基本薪資 外面老闆也不理這規定  |
上班打卡制 下班責任制囉
多年前週工時由 48 降為 40 的 應變措施 , 只不過會更嚴厲
