失業原因
企業都是以錢為考量
今天一個台灣人的薪水 可以請2-3個外勞
那我還要台灣人做啥??
有經驗? 找個新手 訓練一下 不也用的嚇嚇叫
一個沒辦法勝任 沒關係 2個外勞總可勝任吧 說不定有閒錢可請第三個

公司找人都要 有經驗 相關科系...最好外國回來的 外語跟母語一樣
除非你真的超強 否則不可能用你
但它有沒有想過 誰是一開始就有經驗?
而且請人 現在的基本學歷都 至少專科 甚至大學
它刊是刊專科畢 或大學畢 但是有碩士 博士 來應徵
我為什麼不用碩博士!?多給個2-3000就有碩博士了 多好

等你待久了 沒利用價值 薪水又是高的那種[不像現在底薪很低]
想辦法讓你自動離職 好心點的把你FIRE
一樣的薪水可以顧2個新鮮大學生[錢少好壓榨] 或3個外勞
為什麼不用!~
難怪企業說找不到人 因為他都要找錢少耐操又沒怨言能力又超強的工作者
我能力好的話 為什麼要被你虐待

所以失業者才會很多! 但失業率不高 這我就不知為什麼了!
正擔心失業 努力規劃未來中!