Elite0907說的好.

其實金字塔頂端的人能夠好到哪裡去, 那並不是很重要(以經濟學來講). 重要的在於中間銜接的階層能夠擁有什麼樣的生活與工作動力, 國家社會能夠給予什麼樣的幫助, 然後會有什麼樣的回饋可以從人民身上提煉出來(我很誠實的講喔, 飯沒有白吃的). 教育人民的目的是什麼? 保有大部分人的健康是為了什麼? 其實經營一個大社會也是一種商業與投資, 如果你看那些表格來做出相對應策略, 只是目標與一般的民營商業組織不同.

說這麼多幹嘛? 台灣CEO換得快, 台灣產業外移嚴重, 台灣員工階層壓力大, 台灣跟全球性勞動資源有點脫節, 台灣有大量的中階層勞工人口, 但很缺高階層與很缺低階層的(這一類多少可以用剛出社會的學歷來分層), 那為什麼有大量中階層的勞工人口, 卻是薪資很兩極化, 然後中階層跟低階層差不多?

問題大家都知道的, 我只是把一堆問題分類丟出來看, 如何解決, 就算有方案, 也要花費很久才能恢復元氣, 看能不能撐過, 以及能不能改善吧, 這不是在網路上大家聊聊就能解決. 小團體有小團體的解決方法與流程, 大型組織有其特別的做法. 即使有孔明或商鞅, 沒有一個XX(更上的位置)也無用武之地, 無發揮之處.

其實這一類的文章, 但最後都是會切入政治, 尤其在台灣的社會. 尊重此版的版規, 就該在這裡打住了, 只是說, 政商難以分離, 或是他們本來就是極其類似的行為.