我目前做的就是約聘, 但薪資跟所有福利包含年終特休等等都跟正職一樣,
公司是承諾說若干年後若表現優良, 有可能轉正職, 我目前是不抱轉正職的希望啦,
因為公司若有需要人, 自然會讓我轉正職, 若是不需要人, 連正職的都有可能被裁員...
只要把握現在這幾年, 能學的盡量學, 功力到一定水準後, 直接跳槽到另一家相同性質的公司就好.

我想目前台灣這種現象會越來越多吧.... 因為約聘對公司來說好處頗多,
一是可以測出該員是否有心留在公司, 有心的會衝, 對公司有利,
沒心的也沒關係時間到不續約就好, 不像正職的除非擺爛到極點不然不會輕易被開除(開除還得付遣散費哩).