如果都沒有任何工作經驗,可以從約聘做起沒關係,畢竟現在社會工做太難找,若說不難找，也不見得找得到適合自己的，一般人沒摸索個兩三年,你無法知道自己的出路到底適合哪方向。

約聘,就我經驗如下：
有勞健保,也有退休金提撥,但比正值人員少很多。
太多公司行號目前為了省人事薪水,就利用約聘名義來用人,長著一年一聘,短者三個月一聘,可簽訂契約,但也有可能隨時叫你滾。
約聘者無任何其他福利,無年資累計,無特休假,無三節獎金,無加班費,就是算時新的死薪水。
約聘者基本保障就是給你勞健保,其餘真的啥都沒有,工作隨時不保。
公司跟你說表現好可升正職,但會這樣講的公司通常約聘人員都很多,升的上去的,通常都是內定,裡頭自己人找自己人擠位置,你想升,除非你表現太優良,能力與人際關係非常良好，要不就是跟你主管媽機媽機的很來....

真正優良的公司是不會用約聘來壓榨你的時間與能力，這是全世界不景氣下所營造出來的不正當作為，沒工作經驗你可以做一段時間之後再跳,千萬別奢望你可以從約聘轉升正職,換個跑道會比較有希望。

滿街都是大學生,企業不斷出走,工作真的不好找,找到了又如何？薪水還是一樣低,一萬八起薪,其他加加扣扣,給你兩萬二就偷笑了....
以上我我個人當過約聘的經驗談,努力吧,薪水不會永遠都是一樣的∼