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Senior Member
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另外薪水待遇就算同類型的工作，其實差異很大。
許多公司的薪水是不能公開的，也造就許多人，做同樣的事。
由於環境，運氣，個性（敢不敢要）都有很大的差異。
最近我被老闆拉去做老本行，寫 F/W。
（assembly, c 等以前算是我的母語，
許多軟體公司老闆感受到，以後軟體專案會越來越少）
由於接手的案子規模不小，所以需要補充不少人力。
這一陣子下來，光看到要面試的人，目前的待遇，以及期望的待遇。
就可以發現，明明某人就是比較強，但待遇卻個十萬八千里。（3.x萬:1x萬）
所以找工作，運氣也很重要。（除非有門路...）
這也是我趕緊找業界的朋友，先試著了解一些公司的內部情形的原因。
但由於前陣子接觸的都是政府機關，視野變小了。
加上被抓去弄 F/W（雖不是不喜歡，甚至可以說 H/W, F/W, S/W 都是小弟的興趣所在，
自覺技術專業程度夠打死一票人，但沒辦法，生活總是要混飯吃，且如同樓上所提，
人生不是只有技術，以及加班）
但不讓小弟有機會碰軟體專案，這也是小弟想走的原因。
寧願加入 人力派遣，一來有機會面對較多的公司，
一則 專案的期間，足夠讓你認識該公司實際的一些情況。
二來有自信對方缺人的話，也會十分樂意挖腳，付錢付得爽快。
因為小弟實在不是 面試 的好手。
用面試要找一般工作容易，但要求高薪機會更是低。
（自己,對方很難光靠幾次面試就能清楚對方的能耐，以及以後的工作環境）
...
PS: 小弟之前作銀行專案時的加班量，也是不低。
（約 7,8年前，軟體公司承包銀行專案的環境下，跟現在環境有很大的差異）
由於算是 Tech-Leader (應該說全包 S.D, S.E, R&D, ....Presales 等）
做個案子規模不算小，環境，架構的複雜度都不低，常常是 禮拜1,3,5 睡公司，不回家。
（家有點遠）
相較下，目前所知銀行裏的 IT 部門的工作，可以比當時輕鬆多了。
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