建議保留 打卡時間表 , 薪資條等等 ,
如果雇主惡意逼大大走 又不照勞基法給錢 , 那些可當證物 ...

卡美一親戚近日也遇資方蓄意趕走老員工 , 不給資遣 又省年終 ,
而且一年前就開始不打卡 改與老闆老闆娘道早安, 領薪水沒書面簽收 直接給現金 ,
半年前聞此事時 , 卡美就講 請小心 那老闆別有居心 ,
果不其然 ... 將臨盆的她壓力之大 卡美可理解 , 但那種惡人 就是不想放過 ,
卡美時常講些最近勞資糾紛案例鼓勵她 , 協助她好走過現階段灰暗時間 ...