如果是這兩人的直屬主管，那處理事情更不該是思考趕人走，
想好你的目的是什麼？再來決定使用的手段。

只是想眼不見為淨？好那就砍了，但還得找個好理由。
如果是希望兩人回歸正常軌道？那砍掉人，有什麼意義？讓乾材烈火燒更旺？

想幹好一個主管，不是遇事看不過就要砍掉人，而是想辦法處理掉問題。