因為是頂頭上司，所以公事或私事最好別太計較，除非私事會陷部屬於不利的情況，否則計較下去對自己沒有任何好處．

1.上司交代私事很急的時候，部屬有沒有先問明公事先做還是私事優先？一般沒有惡意的上司，或許是情急之下一時忘了還有公事待處置，身為部屬有必要提醒上司優先次序為何．

2.若是上司有交代公事優先，而且限定與私事同時處理完畢，部屬若覺得這種做法強人所難無法辦到，必須在處理事情之前就要和上司溝通無法辦到的原因在哪，該怎麼解決困難點，不是到了事情做下去才發現問題很大做不來，有些苛刻的上司會用這種方式考驗部屬的辦事能力．

3.如果上司真的說話不算話只會推卸責任，那就看公司制度能不能保護部屬的權益，若是公司沒辦法保護部屬，這種公司也沒必要再待下去．